Al finalizar el curso- formación, el candidato obtendrá los conocimientos, habilidades y destrezas. Necesarias para el desempeño en el diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, aplicando una metodología correcta e integral, que incluye la elaboración de la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseñando instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.